日前，西保集团1至10月份经济运行成绩单正式亮相。经历了2020年以来新冠疫情导致的世界范围内经济衰退和产业链重塑冲击之后，集团公司迎来了第一个战略恢复期，发展指标总体向好。

2021年以来，集团公司党委、董事会和经营班子高举“双百211”战略旗帜，沉稳布局，积极谋变，在“求精提质，控本增效”思想指引下，团结和带领广大员工围绕“治理与效能”年度工作总基调不懈奋斗，展现了旺盛的团队斗志和强大的发展韧性，交出了一份硕果累累的答卷。

亮点一：四项指标增幅显著

1至10月份，集团公司工业总产值同比增幅40.12%，销售收入同比增幅30.29%，净利润同比增幅1466.67%，上缴税金同比增幅51.45%。

亮点二：六大产业利润上扬
1至10月份，集团公司炉料、耐材、装备、化工、炭素以及矿贸产业板块利润指标同比均呈上升态势，其中炉料产业尤其是内蒙合金新材料循环经济产业成为本期利润贡献的主力，带动整体经营指标强势上扬。

亮点三：市场营销稳步增长

1至10月份，集团公司销量同比增幅11.32%；销售回款率达到90.56%，同比增幅6.04%。国贸方面，成功开拓了韩国市场，泰国等市场在疫情压力下较为坚挺，国际贸易合作机制取得了良好进展。

亮点四：技术研发成绩突出

1至10月份，共研发各类冶材、辅耐类新产品20余种，成功申报15项专利技术，多种产品先后用于中俄东线天然气管道、乌东德水电站、白鹤滩水电站等国家重点工程装备制造。 

亮点五：绿色转型坚定推进
年初，随着一期LNG气站和三期生物质气化炉投入使用，总部园区正式跨入“无煤”时代。内蒙园区甲醇高效节能示范项目突破单机产能、固废资源化综合利用项目进入建设阶段，“绿色合金”形成闭环，高质量发展之路焕发蓬勃生机。

亮点六：管理改革持续深入

2021年，总部园区围绕治理与效能建设目标，相继成立了耐材、连铸大三件、冶金装备、线材、辅材、焊剂、矿贸、中试等8个事业部，通过贯彻落实三级绩效考核、探索实施利润共享机制，不断深化试点工作，为2022年统筹推进管理改革铺平了道路。

亮点七：人力资源统筹发展
2021年2月，集团公司顺利获批技能等级认定备案机构，举行了两届职业技能等级认定和一届自主评定，共有181人通过高级工认定、433人通过初级工认定，该项工作还被南阳市人社局列为先进典型在全市交流推广；新型学徒制培训班吸纳120名技术工人签约，员工获得感与职业技能素养不断提升。

亮点八：企业文化再上台阶

2021年9月，集团公司董事长李书成总结50余年来的发展经验，精准定位并进一步丰富了西保集团的企业价值观内涵，即“为员工提供平台实现梦想，向社会创造价值贡献力量。”标志着步入高质量发展的新的历史时期，集团公司企业文化核心理念的重塑与确立。