6月9日上午，伴随着阵阵热烈掌声，来自西保集团、西排公司的30名优秀技术工人，分批从市、县人社局领导和企业人力资源负责人手中捧过鲜红的证书，正式获得各自对应工种三级/高级工职业技能等级认定，证书上分别加盖的是两家企业的“职业技能等级认定专用章”。这也是职业技能等级企业自主颁证以来，县域两家企业认定备案机构面向职工群体首次颁发认定证书。两家企业首批获证人员共有41人。

仪式在西保集团总部园区行政楼报告厅举行。市人社局副局长王建跃、市鉴定中心主任田亚飞，以及县人社局局长刘甲欣、县人社局副局长张立平、县就业中心主任于中克等出席颁证仪式。刘甲欣代表西峡县人社局致欢迎词。集团公司总经理助理朱建州代表西保集团做主题发言，王建跃发表重要讲话。西排公司人力资源部部长常红保、西保集团人力资源部部长王俊鸽列席仪式。仪式由西保集团办公室主任余海洋主持。

刘甲欣指出，技能人才是人才队伍的重要组成部分。技能人才系统化的培养与评价，对加强技能人才队伍建设，实现西峡县人才工作高质量发展具有重要意义。企业开展职业技能等级认定工作，充分发挥了企业的主体作用，真正将“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”落到实处。人社部门做好企业职业技能等级认定工作，充分发挥了职能部门的监管服务职能，是优化营商环境，服务企业的具体体现。

朱建州表示，职业技能等级评定工作对企业来说就是一种政策红利。企业的人事部门对这项工作要有更加准确认识和清醒定位，严格按照国家职业技能鉴定操作规程严格认定程序，按照市局、县局的具体工作要求，紧紧抓住当前有利时机，不断把评价认定工作推向深入。要清晰明确自己肩负的责任与使命，以高度负责的态度，加大对参评学员学习进度的督促与考核，努力确保参评人员理论知识和实操水平“双提升”、“共进步”。他同时勉励获证人员，拿到证书不是终点，而是新征程的起点，日常工作中还要自觉主动向企业发展目标靠拢，积极做精益理念和极致态度的践行者、弘扬者和传播者。

王建跃充分肯定了西峡县企业职业技能等级认定工作取得的成绩，并代表市人社局向首批顺利取得证书的人员表示祝贺。他强调，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，对部分工种实施职业技能等级认定企业自主评价，是为深入贯彻习近平总书记关于健全技能人才培养、使用、评价、激励制度的重要指示精神，深化技能人才评价制度改革，全面落实“放管服”改革要求的重要举措。下一步，企业要紧密结合生产实际，积极发挥主体作用，探索建立科学合理、符合生产实际的评价标准体系，以快速适应产业发展和技术变革的需求。县级人力资源和社会保障部门要按照属地管理原则，健全工作机制，优化服务流程，通过采取上门服务、现场集中办理等方式，加强对县内企业技能人才评价工作的指导服务，推动这项工作不断深入。

颁证仪式上，西保集团优秀技工代表齐玉磊、西排公司优秀技工代表赵亮分别作典型发言。参加颁奖仪式的还有集团公司总部园区各生产单位班组长以上人员。